2025年3月卒業の新卒者採用募集は以下の通りです

①募集要項(2025年3月卒業予定者)

募集職種 システムエンジニア
業務内容 ソフトウェア開発および適用支援(雇入れ直後)※変更の範囲:同社業務全般
採用学科 全学部 全学科
採用人数 5~8名

②勤務条件

勤務地 本社採用者 :(雇入れ直後)本社(福岡市博多区)    (変更の範囲)無し
名古屋採用者:(雇入れ直後)名古屋事業所(名古屋市中区)(変更の範囲)無し
※勤務地変更の希望は考慮
契約期間 期間の定めなし・試用期間あり(4ヶ月)
研修期間 入社後3ヶ月間は社外研修(ビジネスマナー、IT基礎、プログラム言語)
勤務時間 9:00~17:50
休憩時間 12:00~12:50
休日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
休暇 年末年始、年次有給休暇(半日単位で取得可)、特別休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
初任給 225,000円(住宅手当、みなし残業手当等を含む)※4年大卒、本社勤務の場合
※名古屋事業所勤務の場合、地域手当15,000円を加算します
諸手当 住宅手当、みなし残業手当等(注1)、通勤手当、地域手当(※名古屋事業所のみ)
(注1)「みなし残業手当等」は、みなし残業手当、精勤手当、確定拠出年金掛金を含みます。
 
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、9月、12月)(9月の決算賞与は業績により支給)
福利厚生 社員旅行(基本は海外旅行)、
福岡市中小企業従業員福祉協会(FCF)加入
保険 各種社会保険(厚生・健康・雇用・労災)
有給休暇取得日数 13.4日/年(2022年4月1日~2023年3月31日の実績)
男性育休取得率 100%(2022年4月1日~2023年3月31日の実績)
女性産休・育休取得率 100%(2022年4月1日~2023年3月31日の実績)
育休後復職率 100%(2022年4月1日~2023年3月31日の実績)

③会社説明会・入社選考会(適性検査)について
③-1 本社(福岡採用者向け)

会社説明会
・入社選考会
の開催日時
【2024年3月】
(1)3月 7日(木)午前の部9:30~12:30 午後の部13:30~16:30
(2)3月13日(水)午前の部9:30~12:30 午後の部13:30~16:30
(3)3月19日(火)午前の部9:30~12:30 午後の部13:30~16:30
(4)3月25日(月)午前の部9:30~12:30 午後の部13:30~16:30
(注1)参加頂ける方は、下記の「問い合わせ窓口」に予約の連絡をお願いします。
(注2)午前の部と午後の部を用意しています。いずれかに参加願います。
(注3)申込締切は、開催日5日前の17:00までとなります。
開催場所 本社ビル 福岡市博多区堅粕5丁目4番20号AMCビル 【アクセスへ
内容 (1)各回、開始10~20分前から受付
(2)会社説明:約1時間
※会社説明後、入社選考会を受けるかどうか、ご本人の意向を確認します。
(3)入社選考会:適性検査〔1〕約50分、適性検査〔2〕約40分
※会社説明、入社選考会、休憩を合わせて約3時間の予定です。
持参いただく
(1)履歴書(必須)
(2)筆記用具(必須)
(3)成績証明書(任意)
(4)卒業見込証明書(任意)
※ (3)(4)は、面接時に提出必須です。
問い合わせ
窓口
菊川 直之(きくがわ なおゆき) 谷川 麻弥(たにがわ まや) キョウエイ(きょう えい)
電話:092-471-5116
※新卒採用・中途採用のお申し込みはこちら

 ③-2 名古屋事業所(名古屋採用者向け)

会社説明会
開催日時
【2024年3月】
(1)3月19日(火)午前の部11:00~12:00 午後の部15:00~16:00
(2)3月25日(月)午前の部11:00~12:00 午後の部15:00~16:00
(注1)参加頂ける方は、下記(午前の部)の「問い合わせ窓口」に予約の連絡をお願いします。
(注2)午前の部と午後の部を用意しています。いずれかに参加願います。
(注3)申込締切は、開催日5日前の17:00までとなります。
開催方法 Zoomで実施します。申し込みを頂くと、メールでZoom案内を行います
内容 (1)会社説明:約1時間
※会社説明後、入社選考会を受けるかをご本人の意向を確認し、その結果で日程調整を行い名古屋事業所へのご案内を行います。
入社選考会について (1)開催日時:入社選考会希望者と調整して決定します(約2時間を予定)
(2)場所:名古屋事業所(名古屋市中区錦1丁目13番26号 名古屋伏見スクエアビル)
(3)持参いただく物:➀履歴書(必須)➁)筆記用具(必須)➂成績証明書(任意)➃卒業見込証明書(任意)
問い合わせ
窓口
菊川 直之(きくがわ なおゆき) 谷川 麻弥(たにがわ まや) キョウ エイ(きょう えい)
電話:092-471-5116
※新卒採用・中途採用のお申し込みはこちら

 

④選考のプロセス

⑤入社後の人材育成

文系出身の方でも安心できる入社後の人材育成環境

社外研修

・ビジネスマナー
・IT基礎
・アルゴリズムの基礎
・プロジェクト活動の基礎
・プログラム言語Java研修
(初心者でも理解できる教育内容)

社内のOJTも実行

『報・連・相』
『仕事の進め方、考え方』

を日常業務を通じて教育、実行

社外研修で社会人としての基礎的な知識やサービスへの知識などをある程度習得し、
帰社後はOJTで実践を兼ねながら育成を進める。

⑥SEとSEの仕事内容

皆さんはSE(システムエンジニア)に対してどのようなイメージを持っているでしょうか。
パソコンの前に座ってプログラミングをしているイメージを持つ方もいるかもしれませんが、SEの仕事は、クライアントからのヒアリングやシステムの設計を行うことです。

SEの仕事は、顧客の要求から仕様を決定し、大まかな設計をするまでの情報システム開発における上流工程を担当します。その際、予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務も大切な仕事です。ただし、企業や開発チームによってSEの仕事内容は異なることもあります。SEが担当する工程は「要求分析・要件定義」「基本設計」「詳細設計」「テスト」などの業務です。