ＦＡＱ

A.全学部全学科を募集対象としています。文理、学部問わず是非ご応募ください。新卒採用情報に「採用学部実績」を掲載しています。

A.なれます。入社後2～3か月の社外研修と約半年の育成期間でSEとしての土台作りに臨んでいただきます。また、SEの仕事は、クライアントの要望や問題点を聞き取るなどコミュニケーション能力も必要です。文理関係のないスキルが求められる場面も多く、さまざまな学部の方のご応募を歓迎しています。

A.はい。応募可能です。『会社説明会』『採用選考試験・面接』『社内の会話』は全て日本語です。本社には中国籍の社員が複数名在籍（2021年4月新卒採用含む）しており、中国のグループ会社との連携などで活躍しています。

A.基本的に転勤はありません。ただし、経験を積んでいくと、数か月単位での出張になる場合があります。（希望考慮）

※名古屋事業所での採用をご希望の方は応募時にお知らせください。

A.あります。感染症対策としての在宅勤務、時差勤務を推奨しています。一方で、2020年以降も全社的に出社停止にした事はなく、個々の業務内容や希望に応じて対応しています。ただし、新卒採用入社時研修（2~3か月）は研修委託先会場にて実施、その後の育成期間は出社が原則です。

A.育児休業取得率（過去3年）　女性：100％　　男性：80％

復職率は100％で、復職後は時短勤務を選択する社員もいます。介護休業は今のところ取得した社員はいません。育児と同様に時短勤務など相談可能です。

A.本社社内　男性：スーツもしくはスーツに近いもの／カーディガン等も可／ノーネクタイ推奨／スニーカー、室内履き可

女性：オフィスカジュアル（ジーンズNG）

※携わる取引先（プロジェクト）の服装規定に準じて、カジュアル、男女スーツ着用などの対応が必要です。

A.可能です。会社説明会参加後にご相談ください。OB・OGに限らず、現役社員をご紹介します。