応募・選考について
Q.学部の制限はありますか。

A.ありません。学部学科を問わず応募を歓迎しています。
Q.文系でもSEになれますか。

A.なれます。当社では入社後2～3か月の社外研修と約半年の育成期間を設けていますのでご安心ください。
Q.留学生も応募可能ですか。

A.応募可能です。『会社説明会』『採用選考試験・面接』『業務上の会話』は全て日本語です。

 

働き方について
Q.勤務地、転勤について教えてください。

A.原則転勤はありませんが、経験を積んでいくと数か月単位での出張になる可能性があります。（転勤出張ともに希望考慮）

※名古屋事業所での採用をご希望の方は応募時にお知らせください。
Q.在宅勤務制度はありますか。

A.あります。ただし新入社員研修中とその後の育成期間は出社が原則です。育成期間終了後は配属先や担当プロジェクトによって対応がことなります。
Q.育児中（介護中）の休業取得や働き方について教えてください。

A.育児休業取得率（過去3年）　女性：100％　　男性：80％

復職率は100％で、復職後は時短勤務を選択する社員もいます。

介護休業は今のところ取得した社員はいません。育児と同様に時短勤務など相談可能です。
Q.どのような服装で働いていますか。　　

A.社内はオフィスカジュアルです。

※入社時や配属時の挨拶、お客さまの服務規程によりビジネススーツが必要な場面もあります。

 

その他
Q.OB・OG訪問は可能ですか。

A.可能です。会社説明会参加後にご相談ください。OB・OGに限らず社員をご紹介します。