分からないことを一人で抱え込まずに相談できる。
Position：Frontend Engineer
Joined:：2022
募集要項（新卒採用）
- 募集職種
- システムエンジニア
- 業務内容
- ソフトウェア開発および適用支援
- 採用学科
- 全学部 全学科
- 採用人数
- 5～10名
勤務条件
| 勤務地 | 本社（福岡市博多区）、名古屋、東京 ※希望を考慮 |
| 契約期間 | 期間の定めなし・試用期間あり（4ヶ月） |
| 研修期間 | 入社後2ヶ月間は社外研修（ビジネスマナー、基礎技術） |
| 勤務時間 | 9:00~17:50 |
| 休憩時間 | 12:00~12:50 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 |
| 休暇 | 年末年始、年次有給休暇（半日単位で取得可）、特別休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 初任給 | 225､000円(住宅手当、見なし残業手当を含む) ※ 4年大卒、本社勤務の場合 ※ 名古屋、東京勤務の場合地域手当加算 |
| 諸手当 | 住宅手当、見なし残業手当、残業手当、通勤手当、地域手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（7月、9月、12月） (決算賞与を含む) |
| 福利厚生 | 社員旅行、クラブ活動（野球） 福岡市中小企業従業員福祉協会(FCF)加入 |
| 保険 | 各種社会保険（厚生・健康・雇用・労災） |
| 有給休暇取得率 | 平均60％以上(過去3年間実績) |
| 時間外労働 | 20時間(みなし残業分)以上の残業は、原則ありません |
| 男性育休取得率 | 80%以上(過去3年間実績) |
| 女性産休・育休取得率 | 100%(過去3年間実績) |
| 育休後復職率 | 100%(過去3年間実績) |
説明会スケジュール
スケジュール＜本社＞
※本社福岡の２０２７年３月卒業者向け新卒採用は２月２５日から開始致します！！
| 会社説明会・入社選考会の開催日時 | スケジュールについては以下のカレンダーを参照してください。 （注１）参加頂ける方は、下記の「問い合わせ窓口」に予約の連絡をお願いします。 （注２）午前の部と午後の部を用意しています。いずれかに参加願います。 （注３）申込締切は、開催日の３営業日前の１７：００までとなります。 |
| 開催場所 | 本社ビル 福岡市博多区堅粕５丁目４番２０号ＡＭＣビル 【アクセス】 |
| 内容 | (1)各回、開始１０～２０分前から受付 (2)会社説明：約１時間 ※会社説明後、入社選考会を受けるかどうか、ご本人の意向を確認します。 (3)入社選考会：適性検査〔１〕約５０分、適性検査〔２〕約４０分 ※会社説明、入社選考会、休憩を合わせて約３時間の予定です。 |
| 持参いただく物 | (1)履歴書（必須） (2)筆記用具（必須） (3)成績証明書（任意） (4)卒業見込証明書（任意） ※ (3)(4)は、面接時に提出必須です。 |
| 問い合わせ窓口 | 菊川 直之（きくがわ なおゆき） 谷川 麻弥（たにがわ まや） キョウエイ（きょう えい） 電話：０９２－４７１－５１１６ ※新卒採用・中途採用のお申し込みはこちら |
※本社福岡の2026年3月卒業者向け新卒採用は12月まで継続募集中です！！
| 会社説明会・入社選考会の開催日時 | スケジュールについては以下のカレンダーを参照してください。 （注１）参加頂ける方は、下記の「問い合わせ窓口」に予約の連絡をお願いします。 （注２）午前の部と午後の部を用意しています。いずれかに参加願います。 （注３）申込締切は、開催日の３営業日前の１７：００までとなります。 |
| 開催場所 | 本社ビル 福岡市博多区堅粕５丁目４番２０号ＡＭＣビル 【アクセスへ】 |
| 内容 | (1)各回、開始１０～２０分前から受付 (2)会社説明：約１時間 ※会社説明後、入社選考会を受けるかどうか、ご本人の意向を確認します。 (3)入社選考会：適性検査〔１〕約５０分、適性検査〔２〕約４０分 ※会社説明、入社選考会、休憩を合わせて約３時間の予定です。 |
| 持参いただく物 | (1)履歴書（必須） (2)筆記用具（必須） (3)成績証明書（任意） (4)卒業見込証明書（任意） ※ (3)(4)は、面接時に提出必須です。 |
| 問い合わせ窓口 | 菊川 直之（きくがわ なおゆき） 谷川 麻弥（たにがわ まや） キョウエイ（きょう えい） 電話：０９２－４７１－５１１６ ※新卒採用・中途採用のお申し込みはこちら |
| 説明会カレンダー |
選考プロセス
- STEP1
- 会社説明会 弊社では会社説明会を実施します。
- STEP2
- 一次選考（選考会） 弊社にてテスト、適性検査を受検していただきます。
- STEP3
- 二次選考（一次面接） WEB面接または対面での面接となります。
- STEP4
- 最終選考（役員面接） WEB面接または対面での面接となります。
- STEP5
- 内々定
- STEP6
- 内定（10月1日より） 内定者懇談会にご招待いたします。
エントリーはこちらから！
入社後の人材育成
AMCでは、入社前から入社後まで、
一人ひとりの成長段階に合わせた育成ステップを用意しています。
IT未経験の方でも基礎からしっかり学べる研修から、
実務を通じて力を伸ばしていくOJTまで、
段階的にスキルを身につけられるカリキュラムです。
-
内定者研修 ～3月
- ビジネスマナー
- JAVAE-learning
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社外研修 4月～6月
- IT基礎
- アルゴリズムの基礎
- プロジェクト活動の基礎
- プログラム言語JAVA研修
※未経験の方でも理解できる教育内容となっています。
-
社外育成 7月～3月
- OJT
- 通信教育
※１年目の目標として下記を日常業務を通じて学んでいきます。
・能動的に『報・連・相』や『仕事の進め方、考え方』ができること
・１つのプログラム言語で実践適応が可能になること
SEとは？
皆さんはSE（システムエンジニア）に対してどのようなイメージを持っているでしょうか。
パソコンの前に座ってプログラミングをしているイメージを持つ方もいるかもしれませんがSEは、
システム開発の上流工程（前半部分）を主に担当します。
具体的には、顧客の要望をヒアリングして整理する「要求分析・要件定義」、実現方法を具体化する「設計」の２つです。
- 01.課題の把握 SEがお客様と会議を重ね、経営や業務の課題をヒアリングし、開発の目的などの確認を行い、明確にしていきます。明確にした目的や認識をお客様と共有します。
- 02.要件定義 開発者の視点で業務の流れや業務のしくみを分析し、要件定義書を作成しドキュメント形式で可視化します。要件定義書はシステム開発の基本となるので、業務の理解力、問題点の分析力が重要になります。
- 03.基本設計 前工程の要件定義において抽出した要件を機能単位に分割し、それぞれの機能が「何を実現するのか」を決める工程です。
- 04.詳細設計 基本設計をベースに、システムの構造・仕様・動作などをより具体的に定義します。開発者の視点で設計書を作成します。
- 05.プログラミング 要件定義、基本・詳細設計で決定した仕様に従って、実際にプログラミングを行います。
- 06.テスト 開発されたソフトウェアが要件を満たしているかどうかを確認します。一般的には、単体テスト、結合テスト、総合テスト、ユーザー受け入れテストの4つの工程に分かれます。
- 07.納品・稼働 お客様に納品し、実際にソフトウェアを稼働させます。
- 08.運用保守 システムの運用・監視を行います。その中でお客さまからの問い合わせに対応したり、問題が発生すれば改修・改良を行います。
社員インタビュー
求職者へのメッセージ
入社当初は分からないことも多く、不安を感じる場面もありました。ですがこの会社では、「分からない」と素直に相談できる環境があります。
先輩やチームのメンバーが必ず話を聞いてくれ、一人で抱え込まずに一緒に考えてもらえることで、安心して成長することができました。
フロントエンドエンジニアとして技術を磨きながら、人に恵まれた環境で働けていると感じています。
完璧でなくても、学ぶ意欲があれば挑戦できる職場だと思います。
国内外のメンバーと立場に関係なく議論できる環境
Position：Backend Engineer / Leader
Joined:：2010
求職者へのメッセージ
この会社の一番の魅力は、役職や経験年数に関係なく、誰もがフラットに意見を出し、議論できるところだと思います。
国内だけでなく海外のメンバーとも日常的にやり取りがあり、多様な視点や考え方に触れながら、より良いシステムを追求しています。
立場に関係なく「なぜそうするのか」を話し合える文化が、チーム全体の技術力や品質の向上につながっていると感じています。
リーダーとしては、メンバー一人ひとりが安心して意見を出せる環境づくりを大切にしています。
チームとしてどう成果を出すかを本気で考えている会社
Position：Project Manager
Joined:：2017
求職者へのメッセージ
この会社では、個人の成果だけでなく、「チームとしてどう価値を出すか」を常に考えながら仕事を
しています。
プロジェクトマネージャーとして、職種や立場の違うメンバーと関わる中で、お互いの役割を尊重し、連携することの大切さを日々実感しています。
意見を出し合い、より良い進め方を一緒に探していける風土があるからこそ、難しいプロジェクトにも前向きに取り組むことができます。
一人で頑張るのではなく、チームで成果を出したい方にとって、本気で向き合える環境だと思います。
