分からないことを一人で抱え込まずに相談できる。
Position：Frontend Engineer
Joined:：2022
募集要項（中途採用）
- 募集職種
- システムエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- ソフトウェア開発および適用支援
- 募集資格
- ソフトウェア開発の経験あり
・プロジェクトマネージャー経験者
・Web(JAVA/PHP)開発技術者
・インフラ（ＯＳ、ＤＢ、ネットワーク）構築技術者 など - 採用時期
- 適宜
- 求める人材
-
・プロジェクトマネージャー経験者
・Web(JAVA/PHP)開発技術者
・インフラ（ＯＳ、ＤＢ、ネットワーク）構築技術者 など
勤務条件
| 勤務地 | 本社（福岡市博多区）、名古屋、東京 ※希望を考慮 ※受託開発が中心のため、弊社内での勤務を基本としておりますが、取引先または エンドユーザー先へ、１～３ヶ月の短期出張をお願いすることもあります。ただし、 希望を考慮します。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし・試用期間あり（4ヶ月） |
| 勤務時間 | 9:00~17:50 |
| 休憩時間 | 12:00~12:50 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 |
| 休暇 | 年末年始、年次有給休暇（半日単位で取得可）、特別休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 給与 | 面接時要相談 |
| 諸手当 | 住宅手当、見なし残業手当、残業手当、通勤手当、地域手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（7月、9月、12月）(決算賞与を含む) |
| 福利厚生 | 社員旅行、クラブ活動（野球） 福岡市中小企業従業員福祉協会(FCF)加入 |
| 保険 | 各種社会保険（厚生・健康・雇用・労災） |
| 有給休暇取得率 | 平均60％以上(過去3年間実績) |
| 時間外労働 | 20時間(みなし残業分)以上の残業は、原則ありません |
| 男性育休取得率 | 80%以上(過去3年間実績) |
| 女性産休・育休取得率 | 100%(過去3年間実績) |
| 女性育休後復職率 | 100%(過去3年間実績) |
選考について
- 会社訪問
- 随時受付中(下のリンクからお問い合わせください)
- 応募方法
- 随時受付中(下のリンクからお問い合わせください)
- 選考プロセス
- 履歴書、業務履歴書送付→面接
社員インタビュー
求職者へのメッセージ
入社当初は分からないことも多く、不安を感じる場面もありました。ですがこの会社では、「分からない」と素直に相談できる環境があります。
先輩やチームのメンバーが必ず話を聞いてくれ、一人で抱え込まずに一緒に考えてもらえることで、安心して成長することができました。
フロントエンドエンジニアとして技術を磨きながら、人に恵まれた環境で働けていると感じています。
完璧でなくても、学ぶ意欲があれば挑戦できる職場だと思います。
国内外のメンバーと立場に関係なく議論できる環境
Position：Backend Engineer / Leader
Joined:：2010
求職者へのメッセージ
この会社の一番の魅力は、役職や経験年数に関係なく、誰もがフラットに意見を出し、議論できるところだと思います。
国内だけでなく海外のメンバーとも日常的にやり取りがあり、多様な視点や考え方に触れながら、より良いシステムを追求しています。
立場に関係なく「なぜそうするのか」を話し合える文化が、チーム全体の技術力や品質の向上につながっていると感じています。
リーダーとしては、メンバー一人ひとりが安心して意見を出せる環境づくりを大切にしています。
チームとしてどう成果を出すかを本気で考えている会社
Position：Project Manager
Joined:：2017
求職者へのメッセージ
この会社では、個人の成果だけでなく、「チームとしてどう価値を出すか」を常に考えながら仕事を
しています。
プロジェクトマネージャーとして、職種や立場の違うメンバーと関わる中で、お互いの役割を尊重し、連携することの大切さを日々実感しています。
意見を出し合い、より良い進め方を一緒に探していける風土があるからこそ、難しいプロジェクトにも前向きに取り組むことができます。
一人で頑張るのではなく、チームで成果を出したい方にとって、本気で向き合える環境だと思います。